Tổng Công ty Hạ tầng mạng (VNPT Net) là đơn vị trực thuộc Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam- một trong những doanh nghiệp Viễn thông và Công nghệ thông tin hàng đầu tại Việt Nam. Hiện nay Tổng Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng bổ sung nhân sự trong lĩnh vực kỹ thuật viễn thông- công nghệ thông tin. Kính mời những ứng viên xuất sắc tham gia tuyển dụng cho các vị trí sau:

I. Vị trí tuyển dụng

1. Kỹ sư vận hành, khai thác thiết bị viễn thông;

2. Kỹ sư lắp đặt, sửa chữa thiết bị viễn thông;

3. Chuyên viên điều hành khai thác/ vận hành khai thác mạng viễn thông;

4. Chuyên viên IT/ Quản trị hệ thống;

5. Chuyên viên an ninh mạng;

– Hình thức tuyển dụng: thi viết và phỏng vấn trực tiếp. Thời gian thi tuyển cụ thể sẽ được thông báo đến các ứng viên đạt yêu cầu về hồ sơ.
II. Yêu cầu chung:

2.1. Đối với lao động kỹ thuật viễn thông:

a) Độ tuổi:

Nam/Nữ độ tuổi không quá 30. (Trường hợp ứng viên là lao động cộng tác viên hoặc lao động thuê qua công ty cho thuê lại lao động đang làm việc tại đơn vị, độ tuổi được tính từ thời điểm người lao động làm cộng tác viên hoặc được đơn vị thuê lại nhưng tối đa không quá 35 tuổi tính đến thời điểm tuyển dụng).

b) Trình độ:

– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT hệ đào tạo chính quy (tập trung liên tục tại cơ sở đào tạo) hoặc

– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Điện tử – Viễn thông, Toán tin hệ đào tạo chính quy (tập trung liên tục tại cơ sở đào tạo);

– Ưu tiên ứng viên có thêm một trong các chứng chỉ CNTT theo tiêu chuẩn Quốc tế: Cisco (CCNA/CCNP/CCIE); Microsoft (MCSA/MCSE/MCSD); Oracle (OCA/OCP/OCE); An toàn thông tin (CEH/CHFI/CCNA Security); Mã nguồn mở (REDHAT/LPI).

c) Có các kỹ năng: Giao tiếp tốt, quản lý công việc hiệu quả, có tinh thần trách nhiệm.

– Quản lý, giám sát, đảm bảo ATTT cho hệ thống hạ tầng mạng và khách hàng của ISP.

– Xây dựng, triển khai các giải pháp đảm bảo ATTT hạ tầng mạng của ISP.

– Đánh giá bảo mật các hệ thống tìm các lỗ hổng, triển khaigiải pháp khắc phục.

– Rà soát, phân tích mã độc; điều tra, xử lý, ứng cứu sự cố mã độc.

2.2. Đối với lao động công nghệ thông tin:

a) Độ tuổi:

– Nam/Nữ độ tuổi không quá 27. (Trường hợp ứng viên là lao động cộng tác viên hoặc lao động thuê qua công ty cho thuê lại lao

động đang làm việc tại đơn vị, độ tuổi được tính từ thời điểm người lao động làm cộng tác viên hoặc được đơn vị thuê lại nhưng

tối đa không quá 35 tuổi tính đến thời điểm tuyển dụng).

– Trường hợp ứng viên quá độ tuổi quy định, ưu tiên tuyển dụng đối với ứng viên đáp ứng ít nhất một trong các điều kiện sau:

+ Đã tham gia tối thiểu 03 dự án lớn triển khai cho các khách hàng là các tổ chức/doanh nghiệp uy tín trong và ngoài nước;

+ Có các sản phẩm, công trình nghiên cứu trong lĩnh vực CNTT đạt giải thưởng của các tổ chức uy tín trong nước và quốc tế;

+ Chuyên gia trong các lĩnh vực nghiên cứu phát triển công nghệ mới, cơ sở dữ liệu, giải pháp tích hợp hệ thống; phân tích thiết kế hệ thống, sản phẩm phần mềm.

b) Trình độ:

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT/Toán Tin/An ninh mạng/An ninh thông tin; hệ đào tạo chính quy (tập trung liên tục tại cơ sở đào tạo) trong nước hoặc các trường trên thế giới;

– Tiếng Anh Toeic 450 trở lên hoặc tương đương

– Đối với Chuyên viên IT/ Quản trị hệ thống:

+ Có kiến thức về Quản trị các hệ điều hành máy chủ (Windows, Unix, Linux), mạng máy tính, công nghệ ảo hóa/SDN/NFV…

+ Có kiến thức về các ứng dụng nền tảng và các dịch vụ mạng như DHCP, DNS, NTP, WSUS, LDAP, Group Policy, Mail Server, Web server…;

+ Có khả năng về quản trị cơ sở dữ liệu (DB);

+ Thành thạo một trong các ngôn ngữ lập trình: Java, C#, C/C++, Python, php.

+ Có các chứng chỉ về ảo hóa, quản trị hệ thống, quản trị cơ sở dữ liệu… là một lợi thế.

– Đối với Chuyên viên an ninh mạng:

+ Có kiến thức về bảo mật mạng, bảo mật hệ thống máy chủ, bảo mật ứng dụng, lỗ hổng ATTT, tấn công khai thác lỗ hổng ATTT.

+ Có kiến thức phân tích điều tra xử lý mã độc, kỹ thuật dịch ngược; audit/pentest các hệ thống.

+ Thành thạo một trong các ngôn ngữ lập trình Python, Php, Java, C#, C/C++

+ Có các chứng chỉ về bảo mật như CCNP security, Security +, CEH, MCSA, MCSE … là một lợi thế.

c) Có các kỹ năng: Giao tiếp tốt, quản lý công việc hiệu quả, có tinh thần trách nhiệm.

3. Quyền lợi:

– Ứng viên được lựa chọn sẽ được ký hợp đồng lao động chính thức, được làm việc toàn thời gian trong môi trường chuyên nghiệp, phát triển, năng động; có nhiều cơ hội học tập, nghiên cứu, thăng tiến;

– Có cơ hội tiếp xúc với các công nghệ tiên tiến; được làm việc với các đối tác lớn trong và ngoài nước;

– Được hưởng chế độ lương, thưởng, chính sách đãi ngộ hấp dẫn theo năng lực và kết quả thực hiện công việc của cá nhân;

– Được hưởng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Bộ Luật Lao động.

4. Ứng viên có thể gửi hồ sơ dự tuyển qua email hoặc bản giấy trước ngày 10/06/2019. Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

– Sơ yếu lý lịch tự thuật (có ảnh);

– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ liên quan;

– Bản mô tả kinh nghiệm công tác.

– Thông tin liên hệ: điện thoại, email.

5. Hồ sơ sau khi trúng tuyển bao gồm:

– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương;

– Bản sao công chứng: giấy khai sinh, CMND,hộ khẩu;

– Giấy khám sức khỏe (3 tháng gần nhất);

– Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan, bảng điểm tốt nghiệp;

– 02 Ảnh 4×6 mới nhất (sau ảnh ghi rõ họ tên).

– Sổ BHXH đã chốt thời gian công tác ở đơn vị cũ (nếu có).

– Đầu mối nhận hồ sơ: Chị Nguyễn Thị Ngọc Bảo- Ban Nhân sự- Tổng công ty Hạ tầng mạng- Tầng 15- Tòa nhà VNPT – 30 Phạm Hùng, phường Mỹ Đình 1, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.- email: [email protected]; ĐT: 024.37876801 (trong giờ hành chính)